De medewerkers van Ausy/DataFlow werken als communicerende vaten. Communicatie staat altijd centraal. Zowel naar de klant als intern. We kennen mekaars projecten, vullen elkaar aan en springen bij waar nodig. Van het onthaal, administratie, klantenopvolging, het aantrekken van nieuwe medewerkers, carriereplanning van de consultants; alle puzzelstukken passen in een groter geheel.
De essentie van ICT zit niet in de machine, maar in de mensen. Onze medewerkers komen op nummer 1. Wij geven ze de ruimte om zichzelf te ontwikkelen als mens en als professional. Wij bieden gespecialiseerde opleidingen aan, passende en uitdagende projecten en begeleiden hun persoonlijke carrièrevisie.
Het hele 'competence' gebeuren wordt aangestuurd door onze Competence Manager: één centraal aanspreekpunt voor alle opleidingen en certificatiemogelijkheden. Er zijn een aantal standaard trajecten waarin Ausy/DataFlow gespecialiseerd is, maar als innoverend bedrijf volgen we de markt en nieuwe technologieën op de voet. Zo bieden wij ook een aantal inhouse opleidingen aan waaronder Sharepoint 2010, Vmware Vsphere, Zend Framework, Drupal, ITIL,... .
In een snel evoluerende IT-markt slaan onze competence inspanningen een brug tussen de hoogtechnologische skills van onze medewerkers en de noden van onze klanten:
"Een goed competence management wordt steeds belangrijker in de veranderende wereld van werk. Daarom kiezen wij voor een persoonlijke aanpak. Onze consultants krijgen alle kansen om zich bij te scholen in hun domein en kunnen steeds bij één persoon terecht die hen begeleidt en opvolgt. Zo maken wij het verschil!"Kenny Van Eycken, Competence Manager
| Interactive Login - Copyright 2010 - Data Flow, part of |  |
